人間心理を徹底的に考え抜いた 「強い会社」に変わる仕組み
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| 発売日 | 2020.02.20 |
|---|---|
| 著者 | 松岡保昌 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 368 |
| ISBN | 978-4-534-05760-0 |
| 価格 | ￥1,870(税込) |
リクルートでコンサルタントとして数多くの企業の組織改革に携わり、ユニクロ、ソフトバンクで経営トップとともに実践した「強い会社に変わるフレームワーク」を初めて明かす。他社の物真似ではなく、自社の強みに合った「組織戦略」を実例とともに紐解く
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詳細
はじめに
第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか？
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織改革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
おわりに
参考図書
著者プロフィール
松岡保昌
まつおか・やすまさ
株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。人の気持ちや心の動きを重視し、心理面からアプローチする経営コンサルタント。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。『就職ジャーナル』『works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍後、2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長として当時の急成長を人事戦略面から支える。
その後、執行役員マーケティング＆コミュニケーション部長として逆風下での広報・宣伝の在り方を見直し新たな企業ブランドづくりに取り組む。2004年にソフトバンクに移り、ブランド戦略室長としてCIを実施。福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げを行う。また、AFPBB News編集長として、インターネットでの新しいニュースコミュニティサイトを立ち上げる。
現在は、経営、人事、マーケティングのコンサルティング企業である株式会社モチベーションジャパンを創業。筑波大学大学院 人間総合科学研究科 生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャリア支援やキャリアコンサルタントの指導育成、企業内キャリアコンサルティングの普及にも力を入れている。著書『人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み』(日本実業出版社)。
