生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方
| 発売日 | 2016.06.30 |
|---|---|
| 著者 | (株)名南経営コンサルティング |
| 判型 | A5版/並製 |
| ページ数 | 168 |
| ISBN | 978-4-534-05404-3 |
| 価格 | ￥1,760(税込) |
社員1人ひとりのタイムマネジメントのやり方と、人事評価や報酬をはじめとする社内ルールを見直すことが企業の生きる道！ 長時間労働が常態化する残業体質から脱却し、「パフォーマンスの高い社員」だらけの生産性の高い組織に生まれ変わる取組みを解説。
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はじめに
序章 仕事の肥満度をチェックし、残業体質から脱却しよう
１章 生産性を高めるために知っておきたい新常識
２章 短時間で最大の成果を上げるポイントと具体例
３章 ステップ１ タイムマネジメント運動で｢意識｣を変える
４章 ステップ２ ２Ｓ(整理・整とん)とＢＰＲ(業務プロセス改革)で｢業務｣を改新する
５章 ステップ３ 労働時間、人事評価などの｢制度｣を革新する
おわりに
著者プロフィール
(株)名南経営コンサルティング
企業の潜在的な経営力と人財力を高め、グローバルに最適な経営プロセスを創ることにより、100年続く企業の成長を支援するコンサルティング会社。経営戦略立案支援、業務生産性向上支援、人事諸制度構築といった、経営コンサルティングのほか、人材育成・社員教育(階層別研修、機能別研修等)、士業(税理士・社労士)支援などを行なう。
