女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書
- 電子書籍あり
| 発売日 | 2023.03.17 |
|---|---|
| 著者 | 池原真佐子 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 240 |
| ISBN | 978-4-534-05996-3 |
| 価格 | ￥1,760(税込) |
会社から1on1を行なうようにと言われたけれども、具体的に何をどのように話せば良いかわからないという方に向けて、メンタリングの手法を用いた1on1の進め方を解説。個々の課題に寄り添いながら、多様なキャリアをサポートできるようになる一冊。
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詳細
第1章:なぜ今、キャリアの1on1が必要なのか?
第2章:1on1の役割とルールを知っておこう
第3章:深い1on1を実現する2つのスキル1 1on1が変わる!「ディープカンバーセーション」
第4章:深い1on1を実現する2つのスキル2 1on1が変わる!「アドバイス」
第5章:実際に部下(後輩)と1on1をしてみよう(基礎編)
第6章:ケーススタディで考えるうまくいかない1on1の解決法
第7章:女性リーダー・管理職育成のための1on1の課題
第8章:女性との1on1をより効率的に行なうために(応用編)
著者プロフィール
池原真佐子
いけはら・まさこ
株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD(Executive Master in Change)に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリア1on1等の導入支援の実績を持ち、組織のDE&I推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部門優秀賞(全国商工会議所女性会連合会会長賞)、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト、第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞。
