今いる仲間で「勝手に稼ぐチーム」をつくる
| 発売日 | 2016.03.19 |
|---|---|
| 著者 | 池本克之 |
| 判型 | A5判/並製 |
| ページ数 | 192 |
| ISBN | 978-4-534-05372-5 |
| 価格 | ￥1,650(税込) |
年商３億が５年で75億円に激増するなど、多数の実績をあげているチームビルディング手法を公開！ チームメンバーが「自分で課題を見つけ」「自ら動く」社員に変わる「5つの要素」が身につく「独自の手法」をお教えします。売上低迷に悩むリーダー必読です！
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はじめに
序章 動かないチームが｢稼ぐチーム｣に変わった！
第１章 組織には｢勝手に稼ぐチーム｣が必要だ
第２章 ｢稼げるチーム｣の土台をつくる
第３章 この｢５つの要素｣で、あなたのチームが勝手に稼ぎ出す
第４章 勝手に稼ぐチームをサポートする｢７つの仕組み｣
第５章 勝手に稼ぐチームができたあと、リーダーは何をすべきか
おわりに
著者プロフィール
池本克之
いけもと・かつゆき
組織学習経営コンサルタント。株式会社パジャ・ポス代表取締役NPO法人Are You Happy? Japan代表理事。日本大学卒業後、マーケティング会社、通販会社の経営を経て、ドクターシーラボ、ネットプライスなどの社長を務める。年商3億円の企業をわずか4年で120億円にするなど、さまざまな企業の上場、成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる。経験に裏打ちされた「チームビルディング」「チームマネジメント」の手法は、「個人の力が最大限発揮されるチームになった」「部下がついてきてくれるようになった」などと高い評価を得ている。現在は7社の社外取締役を務めつつ、コンサルタントとして一部上場企業からベンチャー企業まで400社以上を指導。
著書に『「いまどき部下」を動かす39のしかけ』(三笠書房)、『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』(日本実業出版社)、『年収の伸びしろは、休日の過ごし方で決まる』(朝日新聞出版)等多数。
