ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本
| 発売日 | 2015.12.17 |
|---|---|
| 著者 | 坂本直紀 |
| 判型 | A5判/並製 |
| ページ数 | 160 |
| ISBN | 978-4-534-05343-5 |
| 価格 | ￥1,650(税込) |
平成27年の12月より、50人以上の従業員がいる事業所に1年に1回の実施が義務付けられるストレスチェック制度。どんなスケジュールになるのか、実施後にどう活用するのかなどについて、担当者向けに豊富な規程例と書式例をまじえて解説します。
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詳細
はじめに
第１章 ストレスチェック制度の基本的な考え方
第２章 ストレスチェックの実施と結果の通知
第３章 面接指導を実施する際の注意点
第４章 ストレスチェックの結果を集団ごとに集計・分析
第５章 ストレスチェック制度における留意点
第６章 ストレスチェック制度以外の一次予防
第７章 ストレスチェック実施後の対応が大切
第８章 職場でのコミュニケーションの円滑化を図る
著者プロフィール
坂本直紀
さかもと・なおき
1968年東京生まれ。明治学院大学法学部法律学科卒。
大手メーカーにて法務・知的財産業務を経験した後、2003年、坂本社会保険労務士事務所開業。現在、坂本直紀社会保険労務士法人代表社員。社会保険労務士、中小企業診断士。企業の労務支援の他、メンタルヘルス、パワハラ、セクハラなどのセミナー講師としても活躍中。「企業実務」の他、「労務事情」「人事労務」「ビジネスガイド」など専門誌に寄稿している。共著書に『詳解 職場のメンタルヘルス対策の実務〔第2版〕』(民事法務研究会)、『新版 労働関係法改正にともなう就業規則変更の実務』(清文社)、『判例にみる 労務トラブル解決のための方法・文例 第2版』(中央経済社)、などがある。
