どの会社でも結果を出す「外資系エグゼクティブ」の働き方
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| 発売日 | 2015.05.28 |
|---|---|
| 著者 | フラナガン裕美子 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 240 |
| ISBN | 978-4-534-05287-2 |
| 価格 | ￥1,540(税込) |
5つの外資系企業で8か国のすごい上司に仕えた敏腕秘書が明かす、「どの会社でも上に行ける人」の5つの行動法則。「正しいワンマンスタイル」「時間に支配されず、コントロールする」「柔軟性とブレない信念の共存」など、世界基準の仕事のルールを紹介。
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詳細
まえがき
第１章 世界中どの会社でも｢結果を出す人｣の５つの共通点
第２章 ”正しい”ワンマンスタイルで人を動かす
第３章 世界基準の｢リスクヘッジ力｣と｢決断力｣を磨く
第４章 時間に支配されずに、自らで｢コントロール」する
第５章 ｢謙虚さ｣と｢プライド｣を併せ持つ
第６章 ｢柔軟性｣を持ちながらも、｢信念」はブレない
第７章 外資系企業、日本企業の両方にいて感じたこと
あとがき
著者プロフィール
フラナガン裕美子
ふらながん・ゆみこ
1967年生まれ。津田塾大学英文学科卒業。スイス・ユニオン銀行を経て、バンカース・トラスト銀行から秘書のキャリアをスタート。以降、ドイツ証券、メリルリンチ証券、リーマン・ブラザ－ズ証券などの５つの外資系企業と日系企業で、日本人、アメリカ人、イギリス人、アイルランド人、スイス人、オーストラリア人、香港人、韓国人という８カ国のエグゼクティブをサポート。企業内の異文化コミュニケーションにまつわる、ありとあらゆるストレスを経験するも、ベストパフォーマンスを発揮しながら適応し、すべての上司に仕事を高く評価される。2012年、野村アジアホ－ルディング副会長付秘書のポジションで同社を退職し、独立。現在は、国際コミュニケーションのコンサルティングに従事している。
