トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方
| 発売日 | 2014.02.26 |
|---|---|
| 著者 | 井寄奈美 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 224 |
| ISBN | 978-4-534-05167-7 |
| 価格 | ￥1,650(税込) |
トラブルにならない会社に有利な「ルール」の作り方と運用法をやさしく解説。労働法をクリアしたうえで、社員の生産性を落とさないで会社もトクする労働時間や給料の決め方、低リスクに社員を雇う方法、解雇の仕方などを中小企業の社長に教えます！
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著者プロフィール
井寄奈美
いより・なみ
大阪市出身。井寄事務所代表。特定社会保険労務士。関西学院大学文学部卒業後、大阪船場の繊維商社に11年間勤務。同社を退職後、2001年社会保険労務士資格取得。給与計算のアウトソーシング会社勤務を経て、2006年に独立開業。現在は、“社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、経営者の社外参謀として顧問先企業の業績アップに貢献している。著書に『小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方』(当社)がある。
大阪市出身。井寄事務所代表。特定社会保険労務士。関西学院大学文学部卒業後、大阪船場の繊維商社に11年間勤務。同社を退職後、2001年社会保険労務士資格取得。給与計算のアウトソーシング会社勤務を経て、2006年に独立開業。現在は、“社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、経営者の社外参謀として顧問先企業の業績アップに貢献している。著書に『小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方』(当社)がある。
